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中航电梯召开2018年领导干部述职考核大会

中航电梯召开2018年领导干部述职考核大会

为加强公司领导干部绩效考核管理,提高队伍可持续发展能力及整体素质,满足中航电梯未来战略发展的人才需求,2019年1月12日,中航电梯召开2018年领导干部述职考核会议,中航电梯领导班子成员、中层及以上干部及职工代表共45人参加了此次考核大会。
本次考核由部门主要负责人陈述2018年重点工作开展情况,工作中存在的问题与改进措施以及下一步工作
计划和具体的实施措施,与会人员遵行客观、公正、实事求是的原则,结合考评数据对述职人员进行现场评分。

上午8点40,述职考核会在中航电梯副总经理樊传池的讲话中拉开帷幕,他表示,开展述职考评,既是对干部的考核,也是对干部的锻炼和培养,希望通过这样的方式,推动中层干部队伍整体素质和管理水平的提升,为将来完成公司安排的各项工作打下坚实基础。紧接着,各部门主要负责人依次上台述职。
各部门述职完毕后,公司党委书记张卫华对本次考核作总结讲话,他表示,干部述职不仅要对过去的自己进行总结,更要对未来的自己做出约束,既要在反思中获得成长,也要在深思中明确自己未来的工作计划。公司正处于快速上升的阶段,对人才的要求将会更严苛,希望大家的业务能力都能跟得上公司发展的步伐。总经理胡明也作出重要工作指示,他指出,人才是企业发展的核心竞争力,公司非常重视、关心中层干部人才的成长,大家在工作中要多多交流,相互学习,真学真干,砥砺前行。他相信,在大家的共同努力下,中航电梯必将扶摇直上,前程似锦!

 

 

 

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