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中航电梯开展“如何培养后备人才”主题座谈会

中航电梯开展“如何培养后备人才”主题座谈会

    2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛首届电梯工程技术大赛已落下帷幕,中航电梯再次以总成绩第一的成绩亮出国家电梯技能水平最高代表者的名片。为进一步提升公司电梯安装维保技能人才的培养力度,让公司真正成为中国电梯技能人才培训摇篮,8月23日下午,公司组织开展“如何培养后备人才”主题座谈会。座谈会由公司研发中心主任、大赛金牌教练杨先成主持。
参与本次座谈会的不仅有参赛选手及导师,还精选了27名优秀的青年职工代表参加。会上,大家首先对在本次大赛中取得优异成绩的龙生明、李开祥两位同志表示祝贺,随后各抒己见,对大赛进行总结、分享与交流。在场的青年职工们深切地感受到了自己与国家电梯技能能手的差距,表现出强烈的学习意愿。
 
   
   杨先成指出,本次大赛的定位、标准的理解较之以往大有不同,考验的是参赛选手单兵作战的能力,除了扎实的基本功,还需具备系统性思考及语言组织能力,能将考核中的8个技术模块进行融会贯通,最后形成书面的总结材料。在公司后备人才培养上他提出,一是组建五支技能后备人才培养队伍;二是规范工作流程,进行VR模块的培训;三是建立统一规范的培训教材;四是要求青年职工做好能力提升的需求计划及职业规划。
 
 
  最后,公司党委副书记张卫华强调,在后续的人才培养上不能以参赛为目的,而是要以提高公司电梯安装维修工整体技能水平,提升公司服务质量为目标,充分利用劳模工作室,切实发挥“传、帮、带“的功能。同时,他对公司的青年一代职工的成长成才寄予了殷切期望,希望大家能通过自身过硬的技术及服务赢得客户及社会的认可和尊重,成就中航电梯的未来。
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