青年一代技能职工是公司发展的未来，是公司未来发展的生力军，青年职工的创新、成长、成才与公司的持续健康发展休戚与共。

5月9日，中航电梯公司对2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——首届电梯工程技术大赛中获得荣誉的个人予以隆重表彰，并召开了2020年后备技能人才培养启动大会。公司领导班子成员、培训导师及受训学员参加会议。会议由公司常务副总经理樊传池主持。

首先，公司党委副书记张卫华宣读了《关于表彰2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——首届电梯工程技术大赛中获奖个人的决定》表彰文件，对在本次技能大赛中荣获一等奖的龙生明同志、二等奖的李开祥同志予以表彰。希望他们今后的工作中能再接再厉，不断锤炼技能、提升自我，带动身边同事，互帮互学，为公司打造技能人才队伍起到正确的导向作用。

随后，公司总经理助理杨先成就后备技能人才培养目的、培养方式、员工晋升机制等方面进行解读，并对学员及导师提出了具体的要求。导师代表龙生明，学员代表田柯分别上台发言。

会议最后，公司党委书记、董事长胡明做总结讲话。他指出，未来企业之间的竞争，就是人才的竞争。公司举办此次人才培训的目的，除了提高公司竞争力之外，也为大家提升自己的工作能力提供了一个很好的平台，公司为大家创造了很好的软硬条件：软实力上，公司此次挑选的导师都在电梯技能大赛中荣获过一二等奖的好成绩，拥有丰富的电梯实操和理论经验；硬实力上，公司拥有电梯实操考试基地、理论考试基地以及设备齐全的大师工作室，可随时使用。希望大家抓住此次人才培养的机会，提升自己的学习能力、分析能力，为自己未来的发展做好铺垫，为公司的腾飞贡献自己的力量！